Vi sover ikke!
INNLEGG: Tidligere ansatte og tillitsvalgte i Norges Korforbund går til frontalangrep på det sittende styret og president Svend-Ola Hådi og ber organisasjonen våkne. Kanskje er det nettopp det vi har gjort, skriver 13 lokale ledere i forbundet.
For vi er ganske enkelt tillitsvalgte som hilser Norges Korforbunds positive utvikling velkommen, og vi er nå opptatt av å kunne få arbeidsro og holde riktig fokus – nemlig å få gjøre en jobb for våre medlemmer.
Vi ønsker ikke å forholde oss til tidligere tillitsvalgte og ansatte som ikke later til å forstå de spillereglene de selv forfekter i arbeidslivet og en demokratisk organisasjon.
En åpen og demokratisk organisasjon er etter vår oppfatning en organisasjon som gir nærhet til tillitsvalgte og medlemmer. En nærhet vi mener forbundet er på vei mot, blant annet gjennom den grundige strukturdebatten som har pågått siden januar. Den involverer så vel tillitsvalgte som ansatte og skal munne ut i et landsmøtevedtak i 2010.
Styret innførte i år en ny bemanningsplan hvor både organisatoriske og
musikkfaglige ressurser utnyttes på en langt mer effektiv og helhetlig måte enn tidligere, og som vi tror vil øke servicegraden overfor våre medlemmer.
Vi synes det er viktig å nevne at forbundets nye generalsekretær har spilt en viktig rolle her.
Vi har tro på, og tillit til, at det sittende styret med president Svend-Ola Hådi i spissen er godt rustet til å forsette sitt videre arbeid for Norges Korforbund.
Anne Grethe Gundersen, leder Norges Korforbund Sørlandet
Liv Myran Aakerli, leder Norges Korforbund Sør-Trøndelag
Anni Knutsen,leder Norges Korforbund Telemark
Kirsten Olsen, leder Norges Korforbund Nord-Trøndelag
Randi Strømbu, leder Norges Korforbund Hedmark
Jonn Yngve Malum, leder Norges Korforbund Mjøsegnene
Marlon Iversen, leder Norges Korforbund Romsdal
Steinar Balsnes, leder Norges Korforbund Buskerud
Berit Rygg, leder Norges Korforbund Sogn og Fjordane
Roar Gylland, leder Norges Korforbund Øvre Gauldal
Odd-Ragnar Lorentsen, leder Norges Korforbund Troms
Øyvind R. Svendsby, leder Norges Korforbund Indre Østfold
Ole A. Fossehagen, leder Norges Korforbund Gudbrandsdal
Kommentarer:
Kom gjerne med informasjon, argumenter og synspunkter. Du kan enten kommentere via din Facebook-profil, eller, om du ikke har det, via vårt lokale kommentarsystem. Vi krever uansett at du underskriver med fullt navn. Alle kommentarer må godkjennes av redaksjonen før de offentliggjøres (mer om Ballades kommentarsystem). På forhånd takk!Lokale kommentarer:
7 lokale kommentarer til denne artikkelen
13 AV 28 LOKALE LEDERE
Skrevet 17.09.2009 15:38 av Undrende
JA, DET ER FAKTISK SLIK AT IKKE ALLE DISTRIKTSLEDDENE ER ENIGE I DETTE
Skrevet 17.09.2009 23:03 av Oddmund Kjell Olsen, leder av NK Sunnmøre
BAKGRUNN FOR Å "OPPDAGE" MISNØYEN
Skrevet 17.09.2009 23:32 av nestleder i ett av DL-ene som ikke har skrevet under
MEGET nøye. Bl.a.: Når det er PRESIDENTEN som i hovedsak har avvikende forslag til sakenes innstilling til vedtak, er det noe som er fundamentalt galt.
Begynn å tenke selv!
NAAR DE SOVENDE VÅGNER ...
Skrevet 18.09.2009 10:19 av Øystein Fevang
Etter at alle 28 distriktslederne har fått mail med oppfordring om å skrive under, og flertallet lar være, finner vel presidenten og co. fremdeles ingen grunn til bekymring?
DET ER LOV Å TIE
Skrevet 21.09.2009 11:00 av Øivind Bjurbeck
RYDD OPP
Skrevet 22.09.2009 00:16 av Korsanger og medlem
TIL ØIVIND BJURBECK
Skrevet 24.09.2009 12:43 av Øystein Fevang
Mitt poeng var/er at alle distrikstledere har blitt oppfordret til å skrive under dette felles oppropet som støtter president Hådi. Når et innlegg er skrevet under av 13 ledere, ser det overveldende ut. Da er det kanskje greit å opplyse om at det faktisk er 15 ledere som har valgt å la være. Og nå er det flere ledere som har brutt munnkurven, og gått ut med sine bekymringer. Det understreker at det må ryddes ordentlig opp i NK. For å få til det, må alle fakta på bordet. Det viser seg foreløpig svært vanskelig, da ledelsen er mer interessert i å dysse ting ned, forsøke å tie ting i hjel, gi munnkurv til ansatte/tillitsvalgte, enn å diskutere problematiske fakta. Det er et dårlig tegn, og virker ikke tillitsvekkende.
Tillit er i grunn et stikkord, og en splittet organisasjon mister raskt tillit. Og en ledelse som skaper splid i organisasjonen har, slik jeg ser det, allerede tapt, og utspilt sin rolle.
Siste kommentarer:
Siste fra forsiden